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            芝罘区吹响招才引智冲锋号

            发布时间:2020-04-17 15:06 来源:组织部人才办 [字体:

            为贯彻落实全区重点工作攻坚暨“双招双引”动员大会以及区委工作会议精神,加速推进招才引智工作,4月17日,芝罘区组织召开2020年第一季度人才工作会议,各街道园区、人才工作领导小组成员单位分管领导及人才工作负责人参加会议。

            高点谋划再部署?;嵋樽芙岱治隽?019年度及2020年第一季度全区人才工作情况与存在问题,对2020年重点工作进行了部署?;嵋榍康?,要及早研究省、市人才政策,加大力度引进顶尖人才、青年人才、海外人才,抓好技能人才培育;要加强与企业联系沟通,找准企业的技术瓶颈和人才需求,激发用人单位引才用才主体意识;要引导企业到人才和创新资源富集城市的高校院所设立孵化基地、研发机构等创新创业平台,打造“创新工作在区外,服务贡献为芝罘”的“人才飞地”;要凝聚部门单位、人才机构、用人单位、人才多方合力,完善月通报、季调度、半年总结制度,推动招才引智工作督导落实到位;要完善人才服务机制,树立大服务理念,坚持个性化、精准化服务,叫响“才智之?!比瞬欧衿放?。

            培训推介促提升?;嵘?,针对招才引智工作方法和技巧进行了培训,解读了山东省“人才兴鲁”政策,围绕年度重点人才工程申报标准和时间节点,对高层次人才引进培育工作进行了系统介绍,结合区内人才工作考核,串起中央、省级、市级重点人才工程申报“时间轴”,推进政策普及到位、业务培训到位、压力传导到位。印发了《海外高层次人才项目推介手册》,多方整合人才机构信息资源,推介海外人才创新创业项目,下步将继续完善高校人才信息库、知名科研院所信息库、烟台籍在外优秀人才信息库、海外人才信息库,为精准招才引智提供信息来源。

            认领任务明方向?;崆?,以区委、区政府名义下发了《关于进一步加强和完善“双招双引”工作的意见》,明确了全年招才引智工作目标与任务分工,各街道园区和人才工作领导小组成员单位根据各自职责和任务指标,谋划各自责任落实办法,制定了年度才智招引和人才培育计划。其中,街道园区每半年赴外开展一次小而精的人才对接活动,携带一本需求、带上一批企业、寻访一所高校院所、对接一个商会、建立一处人才工作站、引进一批人才项目;产业部门在区内精准邀约产业发展所需人才,每半年开展一次产才对接活动,围绕产业引人才、引进人才促发展,推进招才引智工作实现新突破。(支祖文)

            责任编辑:支祖文
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